来たる２月１５日をもって、うちのバイト先の管理薬剤師さんが止めることになった。
まあ理由はプライベートなことも結構あるから、ここでは言わないことにするが。
幸い後任の薬剤師さんも決まったみたいだけれども、色々と一悶着がありそうである。
まあ俺と主任は『私たち何にも関係ありません。後は当事者間なり、店長なり、本部の方でやってください』
と言うような態度をとっているけれども（爆）

バイトや、パートや、社員が止めたり移動したりすることはさして珍しいというわけでもないのだが、
管理薬剤師さんには今までよくしてもらっていたために、少し残念である。
これでまた、少しバイトのやる気ダウン（４回目）である（笑）
しかしまあ、どうやら新しい就職先も決まっていると言うことで、
（某ライバル店（爆）しかも給料は月８万アップ（笑））
まあ向こうにしてみては良かったのであろう。

さて、俺は月に約７０～８０時間、約１５日間バイトに入っているわけなのだが、これは多いものなのか？
昔にも日記で書いたが、うちの部門の人数は薬剤師２人、パート１人、社員１人、バイト１人の５人しかいない。
予算の関係上、どうやらこれ以上人数を増やすのはきついらしい。
（まあこの辺りがせこいことこの上無しなのだが（爆））
でもって、閉店まで残る人は俺か主任かのどちらかになる、
逆に言えば俺か主任のどちらかが出勤していなきゃならないのである。

俺は月平均１５日出勤、主任は月平均２０日出勤。
で、今月度に関して言えば俺が１５日出勤で主任は会議が３日あるので１７日出勤である。
一月は３１日あるので、俺と主任が同時に出勤する日は、わずか月に１日しかなかった（15+17-31）という、
まさにかつかつの状況。

シフトを組むときに主任がかなり俺のことを考慮してくれて組んでいるので、
今のところは不満はあまりないけれども、
あえて言うなら、１ヶ月間のシフトをいきなり決めるって言うのは、やっぱりしんどいものがあるわな。
いつ急な予定が入るかも分からない。
人数がかつかつだから、原則としてシフト提出後の変更は認められないし。
大学の授業とかのためにどうしてもバイトに遅れるのは、認められているし、
仕事も楽だから、それに関してはしょうがないなぁとは思ってるけど。

でもって、どうやら本部としても俺を止めさせたくはないらしい。
一応今は時給７５０円の身だけれども、
もし俺が止めることがあって、新しいバイト（おそらく薬剤師）を雇おうとすると
時給は１８００円～２２００円になるわけであり、
単純に計算して、俺の約３倍の時給なのである。
＃ケチなところだから、できるだけ安い給料の人をこき使うって所だし（爆）
＃化粧品・薬品を一括で見られるバイトは俺以外いないし。
＃（俺も今の管理薬剤師さんに半年以上鍛えられましたから（笑））
＃まあ薬剤師、薬種商でもない俺が１人で薬を売るのは、薬事法で違法とされているけどもね（爆）

と言うわけで、『りきっど君はやめないでね♪』と言う意味も含めた上で、
どうやら時給が上がるみたいです（笑）
（それでもおそらく１０円アップぐらいだとは思うけれども（爆））

現段階ではやめる気はないけれでども、
もし大学の方が忙しくなってバイトに入れる時間が少なくなり、
迷惑がかかるようになったらやめようとは思っている。
また、今の主任が移動するなり、退職するなりでうちの店をやめるときがあったら、
同時にやめようかなぁとも思ってもいるが（笑）
＃主任は、俺がやめるときに、同時にやめたいと言っているが（爆）

さて、来月度からは新体制でスタートになるけれども、前途多難である。

ＰＳ　どうやら店長も変わるみたいです（笑）
ＤＣ　･･･は生産中止になっちゃったみたいですね（ぉ